Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych pracowników
Klauzula informacyjna
dotycząca przetwarzania danych osobowych pracowników
Szkoły Podstawowej im. Fryderyka Chopina w Starym Grabiu
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE 94.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
Informuję, że :
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Szkoły Podstawowej
im. Fryderyka Chopina w Starym Grabiu
adres: Stare Grabie ul. Cichorackiej 8, 05-200 Wołomin
tel. 22 7877288
e-mail spstaregrabie@gmail.com
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD).
Kontakt do Inspektora ochrony Danych (IOD) jest możliwy pod adresem email :
aleksander.jaszczolt@gmail.com
3. Dane przetwarzane są w celu zatrudnienia i ich podanie jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy i Kartę Nauczyciela (jeżeli dotyczy nauczycieli).
4. Dane nie są przekazywane żadnym nieuprawnionym odbiorcom, ani też do państw trzecich. Odbiorcami danych mogą być jedynie osoby i podmioty upoważnione do przetwarzania danych oraz uprawnione na podstawie przepisów prawa organy publiczne.
5. Dane są przechowywane przez czas określony w szczególnych przepisach prawa.
6. W związku z zatrudnieniem Szkoła Podstawowa im. Fryderyka Chopina w Starym Grabiu może przetwarzać w szczególności następujące Pani/Pana dane:
Lp. |
Kategorie danych |
Podstawa prawna |
1. |
Dane osobowe (np. imię, nazwisko, nr PESEL, adres zameldowania, zamieszkania) |
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r . poz. 917 ze zm.). Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j . Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) |
2. |
Dane kontaktowe (np. nr telefonu, adres korespondencyjny) |
|
3. |
Dane dotyczące wykształcenia i kwalifikacji zawodowych |
|
4. |
Dane dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia |
|
5. |
Dane osobowe pracownika i dane osobowe dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy |
|
6. |
Dane osobowe niezbędne do rozliczenia z pracownikiem wynagrodzenia (np. nr rachunku bankowego, szczegółowe zasady wyliczania wynagrodzeń , świadczeń z ZUS )
|
|
7. |
Dane dotyczące badań medycyny pracy |
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (t. j. Dz. U. 2017 r. poz. 894 ze zm.) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). |
8. |
Dane osobowe dotyczące przebiegu zatrudnienia |
|
9. |
Dane osobowe w zaświadczeniach o niekaralności (nauczyciele, pracownicy na stanowiskach urzędniczych) |
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 poz. 902 ze zm.), Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). |
10. |
Dane osobowe członków rodziny pracownika zgłaszanych do ubezpieczenia zdrowotnego |
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 1778 ze zm.) |
11. |
Dane osobowe niezbędne do weryfikacji wniosków o świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w przypadku ubiegania się o takie świadczenia |
Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 2191). |
12. |
Dane o prawomocnym ukaraniu karami dyscyplinarnymi oraz o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków pochodzące z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych |
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). |
13. |
Dane o figurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSTPS) |
Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t. j. Dz. U. z 2018 poz. 405 ze zm.) |
14. |
Dane niezbędne do raportowania danych do Systemu Informacji Oświatowej |
Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o Systemie Informacji Oświatowej (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 949 ze zm.) |
6. Osobie której dane dotyczą, przysługuje prawo do wglądu w swoje dane, prawo ich uzupełniania i obowiązek zgłaszania administratorowi zmiany danych osobowych.
7. W przypadku gdy przetwarzanie danych narusza przepisy prawa osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych
8. Osoby, których dane dotyczą, mogą kontaktować się z Inspektorem ochrony danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz mają obowiązek zgłaszać do Inspektora wszelkie incydenty i naruszenia dotyczące bezpieczeństwa danych osobowych do których przetwarzania są upoważnione. Dane kontaktowe IOD: iod@iod.wolomin.pl
9. Podanie danych osobowych przez pracownika jest wymogiem ustawowym oraz warunkiem
zawarcia umowy o pracę. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania, a konsekwencją ich
niepodania będzie brak możliwości zawarcia umowy